Vous souhaitez rejoindre la Zone de Police de Bernissart-Péruwelz ? Découvrez nos opportunités de recrutement.

La procédure de recrutement de la Police Fédérale belge (PolFed) et locale est unifiée via le site Jobpol.be. Elle comprend des tests cognitifs, de personnalité, une épreuve physique (parcours fonctionnel), un examen médical et un entretien final. La nouvelle procédure, révisée le 14 septembre 2021, vise une sélection plus rapide et une meilleure représentation de la diversité.

Étapes de la procédure de sélection (cadre opérationnel - Inspecteur) :

1. Inscription : Via Jobpol.be pour une offre spécifique.
2. Tests Cognitifs : Évaluation des capacités de raisonnement (linguistique, numérique, logique).
3. Épreuves de Personnalité : Questionnaire biographique, tests de personnalité et un entretien structuré.
4. Épreuves Physiques : Parcours fonctionnel (ramper, traverser une poutre, sauter, franchir un plinth, monter un escalier).
5. Examen Médical : Vérification de l’aptitude physique, incluant un questionnaire à remplir avec votre médecin traitant.
6. Entretien Final : Évaluation finale de la motivation et de l’adéquation au profil de la police intégrée.

Conditions générales d’admission :

• Être belge (ou ressortissant de l’UE).
• Être âgé d’au moins 17 ans (autorisation parentale nécessaire si mineur).
• Jouir de ses droits civils et politiques.
• Être de conduite irréprochable (extrait de casier judiciaire).
• Ne pas avoir échoué plus de trois fois à la procédure de sélection.

Pour le personnel CALog (civil), la procédure est similaire mais généralement simplifiée sans les épreuves physiques. Il n’est pas possible de déposer de candidature spontanée.